52일차-7/28 수 -항해99 TIL

하루 회고

• 에자일에자일에자 일

우리가 유연하고 빠르게 문제상황들을 해결해나간다면 더할 나위 없이 좋을 것 같다.
그러기 위해서는 작은 단위로 그때그때 처리를 할 수 있는 시스템을 갖춰야 할 것 같아서
팀원들에게 우리 조는 에자일 방법론을 적극 수용해서 진행하기로 했다.

아래에 나온 유튜브를 간단하게 팀원들에게 보여주고 에자일이란게 있고,
현재 많은 조직들의 문화가 에자일 조직으로 바뀌고 있으므로 우리도 이런 조직처럼 경험을 해보자는 취지가 있다.

앞으로 우리가 취업을 하게 될 회사가 에자일 조직일 수도 있으니까!!

 

 

다만 에자 일..

에자일도 적용하려면 일이다...할 일이 늘었다

 

 

주저리 주저리

• 상현님이 예지팀 서버를 폭파시키고 고양이랑 놀고있다. 다행이다 아직 살아계셔서

 

 

오늘 배운 것

• 에자일 방법론

에자일 방법론으로 차근차근 진행한다면 문제에 대한 빠른 대처를 할 수 있고

그러한 능력들이 점진적으로 발전할 수 있을 것이다!

공정과 도구보다 개인과 상호작용을
계획을 따르기보다 변화와 대응하기를
포괄적인 문서보다 작동하는 소프트웨어를
지향한다

팀원들이 업무에 대한 자율성과 권한을 가지고 팀이 되어, 끊임없는 상호작용으로 변화에 대응하자!!